GDI 娃娃的在家工作 從 網路兼職 網路創業 開始 創造宅經濟

這真是一個M型時代！不論是收入或能力，都呈現M型化，強者恆強，弱者恆弱，彼此之間的差距愈拉愈大。不同的是，有些弱者已經自覺趕不上時代的腳步，有些弱者卻不自覺，而後者勢必面臨被淘汰的噩運。

yes123求職網在4月公布「台灣上班族電腦力」的調查結果，發現有1／4上班族自覺電腦力不及格，而且當電腦力無法應付工作時，有4成採取硬撐卻不會去補習加強，有1成因為做不下去而必須選擇離職。

但在M型的另一端，卻也有1／3的上班族具有「進階」的電腦力，比如1／4會繪製插圖（26.2%）、近1／4會設計網頁（22.9%）、1／8會建置網站（13.9%）。

剩下的半數上班族位於M型中間，大半只會打字輸入、整理表單或製作簡報，頂多只能說是具有電腦文書技能。問題是，在多媒體的今天，這種圖文式的文書技能根本無法讓自己的表現令人眼睛一亮，所以這一大群上班族很容易落入被淘汰的圈子裡。

可是令人擔心的是，由於電腦太普遍，一般人以為自已摸索學習、或向同事學學幾招，就足以應付職場所需。根據yes123的調查，今年只有24.3%會花錢學電腦，而上過的電腦課平均是在3年半前上的，也無法應付日新月異的電腦軟體。

六月，畢業季又要來臨！又將有成千上萬的畢業生離開校園，投入競爭激烈的就業市場。經濟不景氣帶來的嚴峻環境，不僅考驗這些職場新手，那些還沒找到工作的過期畢業生，或是不預警被裁員的失業族，以及陷入水深火熱、期待轉業跳槽重獲新生的上班族們，看著「失業率每每破新高」的新聞而心慌。究竟，工作要怎麼找？好的工作又是在哪裡？

撇步1 善用社群網絡 建立專業達人形象

《與成功有約》暢銷書作家，史蒂芬‧柯維在新書《讓好工作找上你》中提到，懂得善用連結力驚人的社群網絡，如臉書(Facebook)、推特(Twitter)、和LinkedIn等社群媒體或部落格，去建立一個可幫助我們成功，達到職涯目標的人脈社群。持之以恆地、有計劃地去經營，有朝一日，這個社群人脈，一定會在你的職涯發展裡，產生不可言喻的效益。網路平台的主要優點，一來建立與聯繫人脈，二來則可藉由貢獻想法而樹立自己在某些領域或興趣的達人形象。

撇步2 沒關係就找關係 制式履歷沒誠意

偶爾會聽到有人這樣抱怨：「我每天花了好幾個小時上網搜尋，甚至也已經把人力網站設為首頁了，很努力丟線上履歷，可是……沒消息，就是沒消息。」你知道履歷石沉大海的問題出在哪裡嗎？因為沒有LINK (連結)，沒有關係，人家認不得你。一般來說，雇主在徵人時，通常會優先考慮熟人推薦的人選。當然若你曾在該公司實習過，有良好表現，那更是加分不少。

每逢周三、周五和周六傍晚，基隆港務局2樓大廳即湧現人潮，「麗星郵輪」報到櫃檯前出現大排長龍景象，三三兩兩的年輕人、夫妻戀侶、親子和銀髮族旅客們，打扮亮麗休閒，準備風光登船，享受海上逍遙假期。

戀人及好友 相邀來出海

麗星郵輪天秤星號（SuperStar Libra）早在今年5月初便返回台灣基隆港，接著持續展開一系列精采的海上旅程，除了「3天2夜石垣島假期」，還有「4天3夜沖繩雙嬉假期、沖繩那霸假期」、「3天2夜澎湖假期」等不同選擇。天秤星號訴求的價位平實、包吃包住包看表演的「一票到底」全包式玩法，最適合喜歡美食、親近大海、體驗活動的海上玩家，不僅是標準的懶人玩法，又符合放鬆、悠閒、從容的度假守則。

經歷過2008年金融風暴後，麗星郵輪天秤星號2009年在台灣創下9萬人次的搭乘紀錄，今年再接再厲推出多種航程選擇，並搭配全新娛樂表演、豐富異國美食及自費岸上觀光行程，以滿足不同旅客的需求。

為了提供國際化的服務品質，目前除了瑞典籍的船長和芬蘭籍的副船長、德國籍的行政總廚、馬來西亞籍的飯店經理，其他還有來自俄羅斯、法國、美國的表演人員，以及中國籍、馬來西亞的工作人員約600多人，若天秤星號滿船可搭載1,400多名旅客，屆時客人與服務人員比例約在1：2到1：3之間，可以獲得周到的服務，同時體驗如置身在地球村一般的濃濃人情味。

我曾經跟朋友問過一個問題，為什麼有的女生分手時很難過，但等有新男友後，如果前男友想復合，卻說來不及了。明明之前不是很愛的嗎？怎麼說變就變？朋友說，也許還是有愛，但是女人一旦變了心，10匹馬也拉不回來了，簡單來講，就是對你沒感覺了！倒是該問問男人，早知如此，為何要等到女人都已經變心了才要挽回呢？

從剛交往時的熱戀、溫馨接送，到一段時間後的平淡，開始不這麼在乎對方的感受，最後覺得也許下一個會更好，而不在乎的分手。等過段時間，才回憶起之前女友的好，然而卻已成過往雲煙。這樣的劇情似乎經常會發生，無論是學到教訓或是還沒交過女朋友的人皆要切記，相愛容易相處難，能相處得來的，就別輕言放棄。別以為下一個會更好，當你後悔時，一切都已經來不及了！

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