溝通力就是有邏輯、
有條理的表達自己的理念;
成功的溝通,
必須是追求人與人之間的雙贏或多贏,
溝通力的實現,
必須以對方的需求為基礎。
無論從是甚麼工作,
我們都無法避免同半間的競爭,
以及人事上的複雜糾葛,
這時,溝通更成為化解危機的不二法門。
根據研究所得:
人與人的溝通當中,
7%來自說話內容本身,
38%來自聲音,
55%來自身體語言,
能夠把握說話的技巧(聲音+肢體語言),
也就能有成功的溝通。
如果不大會說話,
也可以從說故事開始訓練起,
就算說說自己的故事,
都是很有效的吸引人的方式。
企業中有70%的問題,
是由於溝通不成功,
或者沒有溝通造成的。
我們要學習如何做好成功的溝通,
才能在自己的事業體中有和諧的人際關係,
也才有長遠的事業契機。
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